人才与发展
        百业兴盛,人才为本。人才是企业文化的重要创造者和传播者。抓住了人才,也就是抓住了企业发展的制高点。
    智恒达人秉承杨国宏董事长能吃苦、善于创新的光荣传统,并将这一传统作为智恒达人义不容辞的责任。公司坚持以人为本的管理理念,坚持实事求是的科学原则和勇于开拓的工作精神,公司上下同甘共苦,荣辱与共,全体员工纪律严明、团结协作、与时俱进、勇攀高峰,是一支充满活力的队伍。
    智恒达集团坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤的用人宗旨。不惟学历重能力,不惟资历重业绩,智恒达集团没有亲疏远近的陈规,没有论资排辈的陋习,在灵活的用人机制下,涌现出一批优秀的管理者和业务能手,公司目前集团高层管理人员和大多数中层管理人员都是专科以上学历。只要有所贡献智恒达集团就为人才提供良好的工作条件与优厚的薪酬待遇,智恒达给予员工的,永远与员工给予智恒达的成正比。
    针对企业特点,智恒达集团正逐步完善科学合理的薪酬与绩效考核制度。保证了人才队伍的稳定,极大的提高了公司对人才的吸引力和人才对企业的忠诚度。
    智恒达集团的人才优势不仅体现在现有人才队伍的规模和素质上,更体现在培养人才的机制和待遇上,我们诚实做人、注重信誉、坦诚相待、尊重人才、注重平等,我们分享远景、相互协作、共同发展,把个人追求融入到企业长远发展之中,全面贯彻以人为本管理理念,全力打造人才队伍优势和企业核心竞争力。


 
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