企业文化
        公司重视员工的职业发展规划，为员工提供内训与外训的机会
  给予每一位员工充分的发展空间——所有职位的聘用首先从公司内部选聘。
  定期或不定期的评选“优秀员工”，对工作业绩优秀的员工给予相应奖励。
  十年创业史，十年辉煌路，企业营造了“为了人，关心人，培育人，重视人，尊重人，理解人，依靠人，凝聚人”的文化氛围。


 
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